JUGE ET PARTIE

“ Il faudrait qu’on passe du temps à la suite de l’embauche pour vérifier que ça se passe bien … mais on n’a pas le temps. Les employeurs ont le Livret d’Accueil du nouveau Salarié mais ça ne suffit pas. Ya un type, ça fait trois fois qu’il revient à la suite d’un AFPR qui ne marche pas. Bon, la faute est de quel côté ? On est souvent pris à partie comme juge alors qu’on n’a pas le temps d’aller sur place voir comment ça marche”