REDORER PÔLE EMPLOI

“Il faut redorer l’image de Pôle Emploi. Donner de la proximité, le numéro direct des conseillers, donner l’impression que c’est moins une grosse machine, que c’est un service à la pointe. Globalement, les employeurs ne croient pas en la compétence de Pôle Emploi à trouver le bon profil. Souvent, c’est moi qui les encourage : ‘vous êtes allé sur le site de Pôle Emploi ? Vous voulez qu’on le fasse ensemble ?’ Ça permet de déminer les a priori de départ …”

ON NE REVIENDRA PAS EN ARRIÈRE

“On ne reviendra pas en arrière, il y a des générations qui privilégient autant leur vie personnelle que leur vie professionnelle ou qui ne veulent plus de travail dans des conditions difficiles, comme dans l’industrie où on a une image d’un travail dur, pénible, une image vieille” “On devrait faire évoluer les postes. On parle d’entreprise libérée, d’entreprise agile, il faut modifier les postes de travail. Pour que ces générations puissent travailler correctement, différemment.” “On est confronté aujourd’hui à une façon de travailler qui doit être différente. On ne reviendra pas en arrière.”

UN AUTRE MANAGEMENT

“Il faut que les entrepreneurs se remettent en cause aussi … Je connais un entrepreneur, au début il était carré, hyper hiérarchique, un management de fer. Et puis il a eu un pépin de santé. Il a complètement revu sa manière de fonctionner. Il a été obligé de plus s’appuyer sur ses employés, de les impliquer plus dans la gestion, les décisions etc. Il a été obligé de fonctionner différemment parce qu’il y a eu un événement déclencheur, mais je suis convaincue que c’est une approche qui peut sauver une petite entreprise. Ça redonne du sens au travail.”

RASSURER

« Deux associés qui ont une petite entreprise en informatique m’ont appelé et je leur ai proposé la possibilité dans un premier temps d’écrire avec eux leur offre d’emploi. Ils semblaient un peu stressés . J’y suis allé, cela c’est très bien passé et je pense qu’ils vont me demander de les assister sur toutes leurs démarches de recrutement. »